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合同法第十天双倍工资发满这十一个月之后单位还未与者签订合同的，者和用人单位已立了无固定期限合同，此时用人单位将不能再以合同到期为由辞退员工。 《合同法》。的期限是用人单位与者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定合同期限的话，洛阳市律师地址么就是为者与用人单位签订的是无固定期限的合同，动迁房产律师胜诉并且约定合。

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未签订合同11个月工资根据《中华共和国合同法实条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应。根据《合同法实条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面。

此外，铁心桥房地产律师七喜公司没有提交证据足以证明其解除行为属于《中华共和国合同法》第四十条第三款规定的解除关系的情形，即合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履。根据《合同法》的规定，企业单位在一个月内没有和员工签订合同，揭阳市法律咨询免从第二个月开始要支付员工2倍工资，州法律咨询室最需要支付11个月。举个例子，一个员工入职时和公司约定每个月的工资。