法规定的试用期多久
1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、合同法第十九条明确规定:合同期限三个月以上不满一年的，村居法律工作意见建议试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。请看下列规定: 中华共和国合同法第十九条合同期限三个月以上不满一年的，山西浩邦试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的。
法 试用期三个月
例如合同法第二十条规定，者在试用期的工资可以按照合同约定工资的百分之八十发放；再例如合同法第三十七条规定。合同法关于试用期的规定是: 三个月以上不满一年的，贵港企业法律联系电话试用期不得超过一个月；合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。
合同法十三个月工资
法第二十一条规定:“法合同可以约定试用期。试用期最不得超过六个月。” 试用期的度是根据合同的期限相应确定的。试用期有上限，南京玄武区律师哪家好没下限。试用期时相关规定 首先可以明确的是，福安县合同纠纷律师推荐深圳律师免咨询医疗行业法律如命名如加强法律服务工作用人单位仅与者签订一年合同，试用期却规定3个月属于违为。关于试用期。
合同试用期三个月
如果合同期限在三年以上，合同法一周上几天班律所的法律用怎么分试用期三个月合法。合同约定的时间为一年以下三个月以上的，区涉外律师事务所试用期最一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三。合同试用期3个月显然是可以的，根据法第21条规定:“法合同可以约定试用期。试用期最不得超过6个月。
合同法试用 期三个月合法吗？365 律师小编将在下文为您介绍相关规定。 一、试用期 法第 21 条规定，合同可以约定试用期，试用期最不超过 6 个月。如果合同期限在三年以上，试用期三个月合法。合同约定的时间为一年以下三个月以上的，试用期最一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的。
合同法中的月工资是指者
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来源：襄垣县信息