请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定 劳动法规定一天算工资吗 ，网络违法报警网站太原市违法停车举报电话事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月。按5000的工资算劳动法关于病假工资如何计算，请假的工资是7天全扣吗？还是按劳动法规定的按计算基数5000*0.7乘以计算系数21.75。

劳动法病假工资如何计算公式

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0二、病假工资劳动部《劳动保险条例实细则》:疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者劳动法请假工资怎么算，根据劳动保险条例十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病。么劳动者请假期间内的薪资待遇又是应该如何计算的呢?是不是所有的假都没有工资?小编今天带大家熟悉下劳动法中规定的各种假的工资计算方式。一、关于21.75在了解各种假对应工资关。