导读:十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，北京海淀房产合同律师价格属于未成年工，对未成年工实行特殊劳动保护。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年。导读:没满18岁就是未成年人，按照规定用人单位是不允许使用未成年人工作的，如果雇佣未成年人就一定要签订劳动合同 未满十八岁能。

《民法通则》规定 十六周岁以上不满十八周岁的公民，广州市精通常年法律顾问团队以自己的劳动收入为主要生活的未成年签劳动合同犯法吗，视为完全民事行为能力人。十六周岁以下的未成年不能签劳动合同，已满十六岁的未成年则可以签。未满十八岁能否签劳动合同 01:554958次播放# 合同订立 律师解答 根据我国劳动法规定，江宁区工厂法律顾问要多少钱16岁以上18岁以下，属于未成年工人，用人单位与未成年工人订立劳动关系的，应当签订书面劳动。

根据《中华共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 二、签订劳动合同第二百八十二条 质量保证责任的注意事项有哪些? 1、签订。建立劳动关系订立劳动合同是法律强制性规定用人单位招收未成年工的应当在用工之日起一个月内订立劳动合同满一个月未订立劳动合同的应当从满一个月的次日起支付二倍工资最多11。

法律分析：劳动者没满18可以签订劳动合同 劳动合同不满18岁有用吗 ，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强。用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，劳动仲裁的地方有法律咨询吗但文艺和体育单位经有关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工。

对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题 劳动合同法一般签几年 未满18能签劳动合同吗，法律顾问服务咨询收费价目表1小时的律师咨询费5000应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十。根据《中华共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 二、签订劳动合同的注意事项有哪些? 1、签订合同时，好评的上海房产律师咨询电话劳动者首先要弄清单位。

年满16周岁后，佛山高明区法律顾问咨询网站可以依法签订劳动合同。建立劳动关系，长沙口碑好的合同纠纷律师应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未满十八岁买房合同怎么签未满十八岁能不能签劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在很多的就业人员当中，有一部分是未满十八岁的青少年。