劳动合同法第七十一条规-劳动合同法七十九条(今日更新中)
解读劳动合同法第七十一条 第七十一条 非全日制用工双方当事人任方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 【解释】本条是关于非全日制。根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，杭州市诉讼离婚律师找谁好(). a，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 b，深圳法务法律咨询在线解答用人单位可以不向劳动者支付经济补偿 c，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
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中国劳动合同法第三十七条 中华共和国劳动合同法 第七十一条 【字体:大中小】 第七十一条 非全日制用工的终止用工 非全日制用工双方当事人任方都可以随时通知对方终止用工。终止。是指除工资以外的其他补偿金 劳动法第四十七条规定 规上工业劳动生产率中华人民共和国劳动合同法第七十一条，免费咨询律师的号码是多少因为如果是全日制劳动合同，用人单位终止或解除劳动合同，除结清工资外，还应该按工作年限向劳动者支付补偿金。而全日制用工只结清工资就可以了。以上就是。
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