根据我国现行法我们可以知道，依法在企业单位工作的职员，是可以享受到各种福利的陪产假 劳动法，女性职员在婚后怀孕可以享受带薪休假，产假期间职员的薪资是由我国劳动法所规定的。我国《宪法》第43条规定，待遇又名了解中华共和国劳动者有休息的权利。发展劳动者休息和修养的设施，规定职工。遇到劳动问题，一般来说请拔打: 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于最新劳动合同法陪产假。

在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。根据《。我们知道，女性职工在生产期间是可以享受到98天的产假的，一定许多城市为了使女性职工在生产后得到充分的休息，将产假进行了延长。但可能许多人会不知道男性职工在妻子生产期间也是可以享。

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