法规定是什么？ (1)标准工作时间。如果我们仔细翻阅一下法，法规定的是，每周工作时间不得超过44小时。新合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，合同法46条47条者加班的，用人单位应当足额的支付其加班。

合同法关于工作时间的规定

合同法中没有对工作时间的规定。根据法 第三十六条 实行者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。合同法第31条规定:用人单位应当执行定额标准，南京行政诉讼法律咨询热线不得强迫或者变相强迫者加班。 此外，法第41条规定:用人单位由于生产经营需要。

关于职工工作时间的规定第三条的规定合同法关于工作时的规定，工人每天工作的最工 时为 8 小时合同法规定上班时间是多久，货款未结清法律援助周最工时为 40 小时。本资讯是关于合同法工作时间规定，新合同法中规定一个月工作时间不能超过几小时，合同法关于工作时间是怎么规定的，新法对上班时间是怎么规定的相关的内容。

合同法没有明确规定每个月要上多少天班，律师联系方式双流但是明确规定每日工作时不得超过多少小时，津县合同纠纷律师网站每周不得超过多少小时。导读:我们工作的时间有一个规定，法规定的每天工作时间不超过八小时，这也是企业和单位都有的规定，具体内容在法的三十六条，也可以叫做法定工作时间，如果超过所规定的时间。

合同规定的每月工作时间

合同规定的工作时间:实行者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要。合同法规定的工作时间你了解多少呢？以下是YJBYS小以下是YJBYS小编为大家整理的合同法规定的工作时间相关，到早退处罚合同法欢迎大家阅读参考。

法时规定

法对工作时间的规定法第三十六条规定，崇明县婚姻律师如收北阳律师免咨询实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果因生产生活需要加班的，需。/第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和者协商后可以工作 时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要工作时间的。